写于 2017-03-18 11:15:06| 永利澳门娱乐场app| 生活

该行业机构的第一位女总统表示,必须引入配额以吸引更多的女工程师

娜奥米·克莱默说,现在是时候强行结束“明显的性别差异” - 只有十分之一,这是欧洲最低的比率

Climer女士称,各种团队在解决问题方面“天生更有创意”

她说,这个职业生涯让女孩们“有机会做出改变世界的事情”

近三十年来,她一直是一名工程师,在此期间,英国女性工程师的比例仍然不到十分之一

阅读更多:女孩如何脱离14岁的工程学女士Climer拥有化学学位来自伦敦帝国理工学院,并于1987年成为英国广播公司的一名广播工程师

2000年,她转到ITVdigital担任技术运营总监,随后于2002年搬到索尼欧洲

她正在利用她的总统职位推动IET和工会展望的计划

为老板提供有关如何招聘,晋升和留住从事科学,技术和工程工作的更有经验的女性的用户友好指导

她将与政府和雇主合作,为在这些职业中工作的妇女建立一个全党派议会小组

克莱默女士补充说:“尽管付出了最大努力,但在过去几十年中吸引更多女性进入工程领域的进展甚微,因此我认为现在是通过配额使用行动的时候了

“多样性对于底线有利,因为无论是种族,性别还是年龄,混合团队自然更具创造力,因此能够更好地为工程师面临的问题提出解决方案

“因此,令人沮丧和令人失望的是,该行业明显的性别差异尚未得到解决

“我将努力突出工程事业的创造性,激动性和多样性

“它让你有机会做一些生活或改变世界的事情

但要提高公众对工程在日常生活中扮演的重要角色的理解,以及让更多年轻人,特别是女孩对工程事业的可能性感到兴奋,还有很大的工作要做